阳光透过百叶窗洒在会议室的长桌上，洛倾颜将昨晚整理好的项目岗位说明书轻轻推到顾逸尘面前。*三}\叶??屋(? =已ˉˉ÷发{?布e°最|Dt新?o~章·节?

“今天开始筛选团队成员。”她语气轻快，却带着不容置疑的坚定，“我们得确保每一步都透明公正。”

顾逸尘点头，目光落在那叠文件上，嘴角微扬：“你昨晚又熬夜了。”

“一点点。”她眨眨眼，笑意盈盈，“但值得。新项目不能被任何杂音干扰。”

他轻笑一声，伸手替她顺了顺鬓边散落的发丝，“那我们现在就去人力资源部，把流程定下来。”

会议室外，春风拂面，阳光正好，而一场风暴正悄然酝酿。

人力资源部的气氛比预想中热闹得多。

自打新项目的消息传开后，公司上下仿佛都被点燃了热情，报名人数远超预期。走廊里排着队提交简历的员工，像极了超市促销时抢购特价鸡蛋的大妈。

“我听说这个项目是顾总亲自负责的！”一个女职员兴奋地压低声音。

“真的？那岂不是前途无量？”另一个男同事双眼放光。

洛倾颜站在办公室门口，看着这一幕，忍不住笑出声：“看来我们成了香饽饽。”

顾逸尘挑眉：“要不要搞个抽奖，抽中的才有资格面试？”

“不行不行，”她摇头，“咱们可是正经项目组，不搞随机分配。??÷鸿!_特#小?`说{2网?-| {1首>|发?,”

两人走进办公室，人事主管立刻迎上来，递上初步筛选后的名单：“这是根据您提供的标准筛选出来的人员名单，不过……有几个名字可能需要你们亲自确认一下。”

“哦？”洛倾颜翻开名单，眉头微蹙，“苏曼也在里面？”

“她主动申请加入，还找了领导谈过一次。”主管低声说，“领导建议我们考虑她的意愿。”

顾逸尘神色不变，语气却冷了几分：“她的过往项目表现，和这次的技术要求并不匹配。”

“我知道。”主管点头，“但我怕她继续施压，影响整个选拔流程。”

洛倾颜合上名单，眼神坚定：“那就直接拒绝。”

顾逸尘看了她一眼，唇角微勾：“我支持你。”

下午，会议室变成了临时面试现场。

洛倾颜坐在主位，手里拿着一份份简历，翻动的速度越来越慢。顾逸尘则在一旁观察候选人的临场反应，偶尔插几句专业问题。

“你为什么觉得自己适合这个岗位？”他问一位年轻工程师。μ?三(¤叶_屋¤ ′@更\ˉ-新?=+最?>快÷t

“因为我有三年的项目管理经验，并且熟悉ai算法架构。”对方答得流利。

洛倾颜点点头：“很好。那你对曙光计划的核心技术了解多少？”

“呃……还在研究阶段，具体内容不太清楚。”

“明白了。”她微笑，“谢谢你的时间。”

送走这位候选人后，她叹了口气：“有些人只是为了蹭热度。”

“所以我们要更严格。”顾逸尘靠在椅背上，目光沉稳，“不能让项目变成某些人跳槽的跳板。”

洛倾颜正要说话，助理敲门进来：“苏曼在外面，她说想跟两位聊聊。”

两人对视一眼，洛倾颜起身走向门口。

苏曼穿着一袭剪裁精致的米色套装，妆容精致，笑容甜美：“我只是想表达一下我对项目的热情。”

“你的热情我们都感受到了。”洛倾颜语气温和却不容置疑，“但这个项目对技术和经验都有明确要求，目前来看，你并不是最合适的人选。”

苏曼的笑容僵了一下，随即恢复如常：“可我觉得我可以学习，而且我对团队氛围很敏感，能带动大家的积极性。”

“我们相信能力优先。”顾逸尘接过话头，语气平静，“这不是个人表现的机会，而是集体协作的任务。”

苏曼咬了咬唇，眼底闪过一丝不甘：“你们确定不给我一个机会吗？”

“我们已经给了所有人公平的机会。”洛倾颜语气柔和却坚定，“如果你真的感兴趣，可以在后续支持部门试试看。”

苏曼最终没有再说什么，只是轻轻点头离开。但她的背影，在关上门的一瞬，明显紧绷了几分。

第二天，事情变得有些棘手。

几位原本通过初筛的候选人突然撤回了申请，理由五花八门——“家里突发情况”、“临时接到调岗通知”等等。

洛倾颜翻着手中的邮件，皱起眉头：“这些人，是不是被谁说了什么？”

顾逸尘拿起